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八月份23日，青都度假游股份企业企业召开大会工做历史观作风建设毛病研讨办公会议，要人员班子要仔细进行核心承担的责任，把好“监督制度关”“方式关”“步骤关”，对在履责敬业步骤中产生的认真落实不力、行之有的效率太低等原因重要追究责任追责；各处门要深有感触教案、對照修改，全面性加快靠谱技能和结合素能；列席会议公司职员要逐渐加快历史观思想，应用改变工做历史观作风建设，行之有效加快工做行之有的效率，狠抓某项工做稳中求进进行。

4月25日，青都景区股份公司公司主持召开运作作用自查自纠落实自查自纠会，由综合评估经营部带领搭配直觉思维和运作实践，深入基层查摆出现的一些状况，很深解析一些状况呈现的直接原因，清楚自查自纠举措和竭尽全力的领域，分管管理者管理者作现厂决心书，在下的一步运作中准时理清运作情況、深入推进進度、出现一些状况并开发督察明细表，具体措施不断增强运作进度表性、思路清晰性和综合性，以“靶向治愈治愈”直觉思维精准服务作风设计设计，确实该变“拖、散、粗”运作的状态。

青都文旅股东总部对近期工作中出现的合同审查时间滞后、会议纪要内容错误、工作履职不到位情况在公司范围内进行通报，并根据《员工奖惩管理办法》对相关责任人及分管领导进行经济处罚，同步对相应人员进行谈话提醒，确保作风整顿工作取得实效。